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google是如何激发员工的创意的
作者:admin 发布时间:2020-01-26 07:49

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  展开全部Google员工享有20%的自由支配时间。在私人时间,大家反而创意勃发:诞生了Gmai邮箱产品和人际网络产品Orkut;或许还有今年4月1日推出的Google“功能饮料”Gulp?

  位于美国硅谷小城山景(Mountain View)的Google总部办公室,与接待人员共同迎接来访者的还有Google的标志性物件——“关键词“。在一面黑色背景的投影屏上,实时显示着全世界用户发送的各种搜索请求,英文、中文、日文、德文……凡是网络上输入的搜索关键词并提交到Google服务器的,都会在此直观的不断更新。

  由此我们进入这家传奇公司充满梦想味道的五彩办公室。Google亚洲产品及策略总监宓群与我们分享他在总部的工作和生活感受。

  试想,在某个周末的竞猜类综艺节目上,美女主持人抛出这样的问题:“Google标志中的字母一共有几种颜色?现在给你十秒钟的时间思考,十、九、八、七……” 在美女主持人温柔地逼视下,如果你是参赛者是否也会紧张的掰起自己的手指头来。Google的办公室与五彩的公司logo一样。“关键词投影屏”下摆着一堆变幻着颜色的熔岩灯(Lava Lamp),里面的彩色液泡上下翻动着。办公室内一派现代派的装饰风格,沙发和地毯等家具也都选用了鲜艳的颜色。员工们在这间办公室里的“恣意妄为”更是让人惊叹!

  在办公室装修之前,公司发给每位员工100美元,让他们按个人喜好来装饰自己那块小地盘。有的员工喜欢赤脚,就用100美元铺了一小块高级木地板,踩着它舒服地工作;有的员工在eBay竞价买到一个古董电话亭,也运过来摆在办公室一隅……你可以带着心爱的狗儿来上班,只要宠物不乱跑、不大叫就都可以带到公司来。如果工作累了,还可以带宠物到外面的草地上一起享受一下阳光和运动。

  除了散落在办公室各处的“私人杂物”,Google的自由氛围还表现在工作时间上。“随和”在硅谷企业中由来已久,那里的人们不必时刻西装笔挺,可以趿拉着拖鞋去上班。人们可以选择在自己的“时区”里工作,或者像喜鹊一样清晨五点就开始忙碌,或者像夜猫子一样整晚不睡、白天休息。这些做法在国内也已经被很多有“海归”背景的企业采用,以弹性工作制体现企业对员工工作操守的充分信任。

  另外,Google给每位工程师20%的自由支配时间。“Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师一定的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。这个政策带来的结果呢——”说到这里,宓群显得有些兴奋,“就是诞生了Gmail这个颇受用户好评的邮件产品;还有实践六度空间理论的人际网络产品Orkut,它的设计者来自土耳其,Orkut正是他的姓氏。”

  在Google鼓励员工尽量保留个性作风之外,如何保证互不干扰便成了一个问题。“我们曾经试过多种方案,”宓群说,“有一个方案是保留工程师之间半人高的传统隔断,再在上面加设玻璃墙,高度直至天花板。”这样一来,邻座同事鼓捣东西时,声音就不会影响到旁边其他人的领地,又保证了采光。

  需要相互交流的时候,大家就把五颜六色的懒人椅(Bean Bag)滚到一起,聚首讨论;或者钻进白色的大“帐篷”,召开小型会议。一个人想清净时,也可以坐到大块积木围起来的小区域里,尽情地思考。在电话、E-mail和即时通讯有点过于发达了的今天,工作者们都变成了多任务并行的机器。专门安排供人冥想的空间,效果显示可以让员工的创意迸发出来。

  Google总部办公室所处的大环境,是典型的硅谷式的:山景城是硅谷中众多的小城之一,毗邻斯坦福大学,骑自行车就可以方便地在城中穿梭往来。Google办公室周围有大片的绿地,其间是悠闲的人和宠物,看起来很像大学的校园,轻松而且生机勃勃。Google也在1998年始于一间车库里的创业,之后迅速发展。现在Google总部有十多栋独立建筑,在全球的员工总数超过了3000人。Google的多栋小楼和开车行驶在硅谷街道上沿途经常看到的低层建筑一样,灰色外墙,两三层高,但室内空间开阔,采光很好。宓群说:“山景城的天气很好,窗外是一片绿茵茵的颜色。”

  每个周五,Google公司都会在总部大餐厅里开全体大会,名字就叫Thank God Its Friday大会(简称TGIF)。“感谢上帝,又到周五了”这样的会议名字得到批准,一定深得员工的心。恩佐2注册登录TGIF大会从1998年至今一直坚持召开。每次,公司的两位创始人以及总裁等高层会向员工介绍公司一周的发展。人们在餐厅中或坐或站,可以选择倾听也可以直接向高层发问。在某次TGIF大会上,一位员工建议:“我们应该有一家托儿所”;于是Google总部就开办了一家托儿所。

  圣经式的“要有光,于是就有了光”的神奇故事似乎可以随时发生在Google公司。那里不仅有免费的午餐和晚餐;有托儿所、医务室、按摩室、游泳池和可以练习瑜珈的健身房;还有配烘干机的洗衣房,以方便单身员工的生活。宓群说:“这些服务都向员工免费开放,一切都是为了让他们有一个舒适的工作环境。”冬天,总部会组织全体员工到Lake Tahoe去滑雪,夏天会去郊外野餐,有些部门还会拉着100多个人乘游艇到深海去看鲸鱼;公司也支持员工组织自己的俱乐部,比如高尔夫俱乐部、葡萄酒俱乐部、沙滩排球俱乐部等。这些活动为大家带来了快乐,也增强了员工的团队精神。

  Google这个名字来自单词googol,代表一个1后面跟着100个0的巨大数字。不过“Google的用人策略不是人海战术,这里的每位员工都非常精干,很多是来自名校的顶尖毕业生。恩佐2娱乐手机登录”在管理上,高层与雇员之间不再是“六度空间”的六层距离,而是直接对话。

  即使你不能一时间说出Google字母里各种颜色的出场顺序,也会对这个标志所代表的快意工作含义留下深刻印象。这间办公室看起来是如此的“无组织无纪律”。在如此富裕的物质层面上,也许很少有公司能够追随Google;但其中透露的观念却不是“一家托儿所、一家健身房”那样直白。起码在观念上表现了雇主对雇员的一种态度。这也会为高科技公司带来最为宝贵的智力财富。

  Google有了自己的饮料品牌Gulp(测试版),消息正在网络上飞速流传。Gulp分为四种口味并带有一定的功能区分度(就像洗发水一样)。总的来说,它们都可以加速人类脑电波在神经中的传导速度,并扫描脑中的DNA,让它们重新组织起来,更有效地工作—就像Google组织世界上所有的网页那样。这是又一次的“病毒式”营销,因为网友只能通过Gulp瓶盖去换取新的饮料,而第一个瓶盖在哪里呢?

  2005年4月1号,Google声称将自己的触角探入了食品工业。去年的同一天,Google一同发布了Gmail和“月球研究中心”招聘广告,可谓“假作真时真亦假,无为有处有还无”。

  据说Gulp的发明来自Google运营副经理Urs Hoelzle,他利用自己的“20%私人时间”去玻利维亚和秘鲁交界处的亚热带雨林从事植物学研究,并在2003年7月11日从一株木棉的树冠上采集到了某种附生植物的样本,然后在Google实验室中最终发现了现在使用在Gulp饮料中的功能成分。Gulp的真实性有待怀疑,不过点子本身已是有创意的产物。

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